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由于死亡抚恤金发生于死者死亡后,所以不属于遗产。对于抚恤金的分配法律对此并无明确的规定,因此,如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。 1、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年
脚后筋断了一般按六级伤残标准进行赔偿。一次性伤残补助金14个月工资,由社保机构支付。由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关
是否是工伤根据你的描述,好像是很严重,是否有评残可以根据伤残等级计算赔偿金,要求公司赔偿!协商不成,可以申请劳动仲裁。
1、因为工作原因受的伤就是工伤,你可以和单位上协商解决,解决不了,你应当在一年之内在用人单位所在地,申请工伤认定,存在伤残,在进行伤残鉴定,最后根据工伤保险条例的相关规定申请仲裁,建议电话咨询,以便更
保险公司首先在交强险限额内进行赔偿,超出本分商业险按照责任比例赔偿
首先,在治疗终结后(出院3-6个月)申请进行伤残鉴定。根据伤残鉴定等级计算额。赔偿数额为:当地上年同行业人员年均收入x20年x(11-)X10%+住院期间的医药费、、陪护费、营养费等+残疾用具+(出院
大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助