关于工伤认定行政案件存在哪些问题？

2020-04-15 86

普法内容

关于工伤认定行政案件存在的问题：（一）劳动关系主体资格的司法审查问题；（二）工伤认定举证责任的分配和认定问题；（三）工伤认定的法律适用问题；（四）工伤认定申请时限的审查问题。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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关于关于办理非法集资刑事案件适用的内容，行政部门对于非法集资的性质认定，不是非法集资刑事案件进入刑事诉讼程序的必经程序。行政部门未对非法集资作出性质认定的，不影响非法集资刑事案件的侦查、起诉和审判。

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工伤认定存在的问题有哪些,有哪些规定
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现在不存在劳动关系是否认定工伤问题
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2022-11-28 15,340
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一、公司虚报注册资本取得公司注册，虚报注册资本的违法行为发生在办理公司注册时，但由于注册资本制度的变化，违法行为的认定只有法定出资期限届满才构成违法行为。主观故意，以股东是否合谋为标准判断公司法人是否

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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

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工程验收应注意哪些问题
工程验收应当注意以下两个问题：第一就是工程是否符合竣工验收的必备条件。工程竣工验收需要具备的条件包括了完成建设工程设计和合同约定的各项内容，有完整的技术档案和施工管理资料，质监站责令整改的问题已全部整改完成；第二就是要严格按照工程竣工验收程

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