*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
水灾导致工程损失责任由谁来承担,要按照实际情况来处理。水灾属于不可抗力,合同一方当事人由于不可抗力无法履行合同的,按照不可抗力的影响,部分或全部免除责任,但是法律另有规定的除外。由于不可抗力无法履行合同的,要及时通知对方,以减轻可能给对方造
我国的工资支付暂行规定,通常情况下,员工做错事导致公司损失的,员工需要赔偿。如果公司因为员工本人遭受了损失,那么可以按照合同约定,要求员工进行赔偿。公司可以从员工的工资里进行扣除,但是不能随意扣发。公司只能每月扣除低于员工当月工资的百分之二
如果公司已经明确工作规范,员工工作错误,领导负次要责任,员工负主要责任。如果公司没有明确工作规范,员工工作错误,领导负主要责任,员工负次要责任。
原因在谁。还有就是软件是否正版收费软件。
解除劳动合同需要具备法定情形,以及规章制度规定的情形,仅仅因为犯错解除,有可能属于非法解除,需要支付倍赔偿金。
要看责任呢,如果是会计个人行为,至少承担大部分,如果公司领导批准汇款的,个人仅为失职之责,承担很小一部分。
过失致人死亡承担刑事责任的年龄规定如下:因为疏忽大意的过失或者由于过于自信的过失,而造成他人死亡的情况称之为“过失致人死亡”。如果行为人有过失致人死亡,并且达到法定的刑事责任年龄的,是需要追究其刑事责任的。具体来说,已满十六周岁的人过失致人
企业设立失败,须由相关责任人承担责任,对于公司制企业,发起人承担以下责任:1、连带赔偿责任,设立费用及债务原则上应由成立后的公司承担,但当公司不能成立时,先前发生的与设立相关的费用及债务就失去了公司这一拟定的承担主体,只能改由实施设立行为的
根据《道路交通安全法实施条例》的相关规定,车辆在停稳之前不可以开车门和上下人员。开、关车门期间,不可妨碍其他的车辆或者行人通行。如果是因为车辆违反停车规定,开车门所引发的交通事故,或者在车辆还没有停稳之前,就开车门导致事故的发生,则司机和开