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判刑一个月属于拘役。不以天计算而是以“月”计算。赶上该月份是多少天就服刑多少天。举例说明:假如3月11日被拘押判处拘役一个月从拘押之日起计算那就是4月9日到期。假如9月8日被拘押判处拘役一个月从拘押之日起计算那就是11月7日到期。
拘役一般是按月计算的,对于拘役一般都是处一个月到六个月的刑期,但一般最高的天数不会超过一年,拘役也是对犯罪人员作出的强制措施,如果要判刑的话,那么一般拘役也是可以抵刑期日的。拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。由
按缴费金额计算,每一万元每天五元的滞纳金。
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资
我国法律对于合同滞纳金并没有规定,滞纳金一般不能由双方当事人自己协商决定,滞纳金是行政机构才能设立的。合同当事人之间只能约定违约金,违约金一般不得超过30%。根据《民法典》第五百八十五条当事人可以约定
按天计算按小时计算均可,两者计算结果是一样的。但按天计算工资会更快捷。日工资:月工资收入÷月计薪天数(21.75)小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。上班4.5天,即工资=1770÷21.7
失业金一般都是要按月来领取的。失业金最长可以领取24个月。失业金也可以一次性领取出来,但是这需要满足一定的条件。如果在失业期间开办了私营企业或创业,可以带上营业执照等有效的证明文件,到当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金。除此之外,农
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除
根据《道路交通安全法》的相关规定,交通违章者自收到交通违法凭证的15天之内必须到有关部门接受处理或者罚款,针对到期不缴纳罚款的,则从第16天起每日按照罚金的3%收取其滞纳金,一般加处罚款的总额不可超出罚款数额。 因此,违章滞纳金是从收到处罚