劳动纠纷包括哪些方面

2020-07-24 188

普法内容

劳动纠纷主要包括： 1、单位与员工之间因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的纠纷； 2、因确认劳动关系发生的纠纷； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的纠纷； 4、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的纠纷等。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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网易上面的劳动权包括哪些？
1、工作权。工作权也可以称为就业权，内容包括工作获得权、自由择业权和平等就业权。 2、报酬权。报酬权即取得劳动报酬的权利。广义的劳动报酬包括工资、奖金和津贴三种收入形式。报酬权包括报酬协商权、报酬请求权和报酬支配权。 3、休息权。休息权即获

2020-01-11 88
劳动合同纠纷起诉需要注意哪些方面?
1、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。原

2020-07-15 62
股东权利包括哪些内容包括哪些方面
股东权利如下：出席或委托代理人出席股东大会行使表决权；选举权和被选举权；依法转让出资或股份的权利；知情权。盈余分配权和公司剩余财产分配权；对公司新增资本的优先认购权等。

2020-09-21 111

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合同纠纷包括哪些方面
合同纠纷包括了合同的订立、合同的履行、合同的效力、合同的保全、合同的变更和转让、合同的权利义务终止、合同违约责任的承担等内容当事人对此具有争议。对于合同纠纷可以选择协商、调解、仲裁、诉讼的方式予以解决

2022-07-05 15,340
专利纠纷包括哪些方面
根据中国专利法及其实施细则等有关规定，涉及专利的纠纷有下列几种： (1)关于是否应当授予发明创造专利权的纠纷。中国专利局对发明创造的专利申请进行初步审查或实质审查时，认为不符合专利法有关规定的，即作出

2022-05-03 15,340
劳动关系纠纷案件主要包括哪些方面
根据我国《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定，劳动争议主要包括：1。企业开除、除名、辞退员工和自动辞职的争议。2、关于国家工资、保险、福利、培训和劳动保护规定的争议。3、履行劳动合同引发

2021-11-11 15,340
劳动纠纷包括哪些？
的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《》第2条规定，劳动争议的范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（

2022-08-22 15,340

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劳动合同纠纷解决方式有哪些
劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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合同纠纷解决方式有哪些
根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会

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