白夜休休一个月上多少天班

2020-06-28 3,741

普法内容

白夜休休，就是第一天白班，第二天夜班，然后接下来的两天休息的状态。这样算下来的话一个月上七到八天的班。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;（三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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上一天夜班该休息几天
1、劳动法规定，7天之内，至少要安排劳动者有一个连续24小时的休息。 2、如果仅仅是上夜班，需要支付夜班津贴，没有说上夜班后休息几天。

2020-12-27 2,277
月休4天上班不满一个月
月休4天，一个月就是26天，你上够26天就是满勤，发全额工资。

2020-12-03 1,118
一个月天天上班无休息合法吗
不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以一个月天天上班无休息不合法。

2020-07-28 2,351

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加班补休最多一个月几天？
根据《劳动法》第四十一条规定，排除用人单位按《劳动法》第四十二条规定安排加班，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意。并且，每天一般不超过1小时，情况特殊

2022-08-02 15,340
上班一个月休息一天工资怎么算
《劳动合同》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。据此，你不属于非全日制用工，只要非全日制工才能

2022-03-10 15,340
上海职工产假一个多月要休多少天？
正常情况：上海产假：98天30天＝128天。特殊情况：难产（包括剖腹产、钳子、臀位助产等）的增加产假为15天的多胞胎，每人生一个婴儿，增加产假为15天。法律规定：《上海市人口和计划生育条例》第31条：

2021-10-18 15,340
白夜休加班工资怎么算
1、是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算，叫做三薪； 2、单位都会用当地最低保障工资/21.75来计算三薪； 3、企业所说的基本工资一般都是有岗位工资等来组成；所以您所说的三薪会按照您工作所在地

2022-08-02 15,340

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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一个月工作日多少天
一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用

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养老金账户有20万退休一个月领多少
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。影响养老金标准的主要因素有：累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄等，此外，每年缴纳时间早晚不同，利息不同，也会导致养老金标准都不同

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