60岁为何加入劳动力

2020-08-21 151

普法内容

法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。我国《宪法》规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动权作为公民的基本权利，我国每一个公民都应享有。对公民权利的剥夺和限制，必须由法律、法规明确规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，也就是说，劳动者领取基本养老金之日，劳动合同的法律效力依法被消灭，未领取基本养老金的，劳动合同的法律效力依然存在。

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年满60岁是否视为无劳动能力
年满60岁可以视为无劳动能力。《特困人员认定办法》办法规定，60周岁以上的老年人，应当认定为该办法所称的无劳动能力。无劳动能力是指高于（低于）法定劳动年龄（男60岁，女55岁以上，16岁以下未成年人），或因残、因病及其他原因完全丧失劳动能力

2020-03-31 1,137
60岁以上是否可以加入工会
60岁以上不可以加入工会。六十岁以上属于退休人员，退休人员办理了退休手续后，领取的是养老金而非工资，不存在劳动关系。即使退休后再返聘参加工作，其与务工单位建立的也只是劳务关系，而非劳动关系。

2021-12-06 1,241
为什么要60岁以上员工签劳动合同
60岁员工要签劳务合同的原因一般是该职工已达到法定退休年龄，且已经开始领取养老金，不再适用《劳动法》，而是适用民事法律法规。用人单位与其招用的已经领取养老金的退休员工因发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2021-03-15 173

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女儿60岁有劳动能力么
赡养父母不以你有没有劳动能力来决定，即使你没工作没收入，也应该赡养父母。

2022-10-27 15,340
申请劳动仲裁60岁
一般申请劳动仲裁60岁以上都是不允许的，相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

2022-08-21 15,340
有劳动能力未满60周岁却领取五保户
你说的没错。五保户要求的标准是，无儿无女，无劳动能力，年满六十周岁。最主要的一条就是年满六十周岁！你说的情况，也许人家身份证年龄够六十周长，否则，民政部门也不会批准的。

2022-10-07 15,340
60岁以上劳动仲裁输了
支持你公司与60岁以上的劳动者“签个合同”，明确双方权利义务、违约责任等以规范用工，但是签定的不是劳动用工合同，而是劳务合同，发生纠纷时不适用劳动合同法调整，而由民法调整。如果务工者在工作中受到意外伤

2022-02-04 15,340

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60岁以上老人如何办社保
60岁以上老人办社保，可以一次性补缴15年后，第二个月就可以领取养老金了。虽然养老金是可以终身领取的，活得岁数越大就越划算。而根据我国的平均寿命77岁来算的话，是很不划算的。根据相关法律规定可知，城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金构

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男士退休60周岁还是65周岁
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁，女性需要年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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