老板罚款超过当日工资

2020-08-08 538

普法内容

老板罚款超过当日工资是违法行为。员工犯错了给用人单位造成了损失可以在工资中扣除，不能对员工进行罚款。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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女的超过50周岁老板拖欠工资
一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2020-11-19 235
罚款能否超过一天工资
罚款不能超过一天工资。工人被罚款超过当天所挣工资是违法的，用人单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。哪些情况，用人单位可以代扣劳动者工资 1、用人单位代扣代缴

2022-10-09 1,234
超过合同发工资日期的
算是拖欠工资了。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。虽然劳动合同法规定用人单位未及时足额发放工资，劳动者可以不提前一个月解除劳动合同，但你的情况而言，公司晚发2天工资，虽从严格意义上说也属于未及时发放，但逾期期限不长，通常不会被认定为用人

2020-06-15 392

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刚被老板辞退能否让老板当日结工资
这是可以的．这是你的正当权利，，同时你还可以要求老板支付你的经济补偿金．

2023-06-02 15,340
老板拖欠员工工资不还，写的以超过
具体是什么情况，如果协商不成的话，是可以通过诉讼途径外维护自己的合法权益。

2022-10-27 15,340
罚款不能超过多少，罚款不超过工资的情形
用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2

2022-07-18 15,340
被老板辞退后可以要求当日结工资吗？
这是可以的．这是你的正当权利，，同时你还可以要求老板支付你的经济补偿金．

2023-06-02 15,340

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00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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01:14
老板拖欠工资可以异地起诉吗
即使外地老板拖欠工资发生在本地，但如果现已不在本地，且没有任何办事机构，是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则，你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不

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