补偿金离职后两个月还没拿到怎么办

2020-01-31 103

普法内容

用人单位应该在解除劳动合同之日，一次性支付劳动者经济补偿金，如果离职两个月还没有支付经济补偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉要求支付。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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离职两个月后收到竞业补偿金
离职时如果没给补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。

2020-11-05 294
公积金离职后没满6个月怎么办
离职后6个月不能提取住房公积金，因为离职不是提取住房公积金的条件，只有完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系等情形，才可以提取住房公积金。

2020-03-27 187
辞退员工能拿到几个月补偿金
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2020-07-17 251

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离职后赔偿金为什么两个月了还没到
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离职两个月后还能补缴公积金吗
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2022-04-25 15,340
工伤赔偿没过一个月还没拿到怎么办
因工伤保险事故与用人单位发生的争议，也属劳动争议。对工伤赔偿时间有规定吗得看你和公司的协议时间了。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会提出

2022-08-12 15,340
工作两个月没有签订劳动合同，辞职后可以拿到两个月的工资怎么办？
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2022-01-23 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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经济补偿金最多补几个月
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