您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同的试用期是多久
劳动合同的试用期是多久

劳动合同的试用期是多久

2020-04-04 94
普法内容
劳动合同的试用期期限遵守以下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上无固定期限的,试用期不得超过六个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
相关合同
试用期劳动合同模板
试用期劳动合同模板
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17396KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动试用期合同常用版
劳动试用期合同常用版
审核日期:2021.12.11页数:12大小:21614KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新版试用期劳动合同
最新版试用期劳动合同
审核日期:2022.01.23页数:3大小:18152KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 一般两年试用期的劳动合同到期是多久
    一般两年试用期的劳动合同到期是多久

    两年劳动合同的试用期不得超过二个月。

    2020-09-25 83
  • 三年劳动合同最长有多久的试用期?
    三年劳动合同最长有多久的试用期?

    三年劳动合同试用期最长六个月。 试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过

    2020-01-03 181
  • 劳动合同中的劳动期限指的是试用期?
    劳动合同中的劳动期限指的是试用期?

    劳动合同试用期时间的规定如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位与同一劳动者只

    2020-06-11 137
专业问答更多>>
  • 劳动合同的试用期是多久?

    为防止用人单位招用劳动者反复试用,《劳动合同法》对试用期作出了更严格的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期

    2021-11-20 15,340
  • 劳动合同的试用期是多久

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只

    2022-02-01 15,340
  • 劳动合同的试用期是多久?

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只

    2022-05-10 15,340
  • 劳动合同试用期是多久?

    劳动合同的试用期最短是一个月,最长不得超过六个月。也可以不约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无

    2021-07-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 三年劳动合同的试用期可以签多久 01:01
    三年劳动合同的试用期可以签多久

    用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订

    1,004 15,340
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    8,788 15,340
  • 试用期不签劳动合同怎么办 01:15
    试用期不签劳动合同怎么办

    试用期不签劳动合同的处理如下: 1、自用工之日起未超过一个月的,劳动者可以催告用人单位签订; 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的,应当向劳动者每月支付两倍的工资; 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为

    1,452 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?