旷工多久才能自动解除劳动合同

2020-11-22 201

普法内容

无故旷工15天劳动合同自动解除，具体可以根据劳动合同以及企业规章制度执行。职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。

《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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协商解除劳动合同要多久才能当天解除
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-07-20 259
如何解除员工旷工劳动合同
一般的公司都规定，无故旷工三到五天，就可以单方面解除劳动合同。严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。并且，若依此解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。

2020-01-17 164
旷工后的劳动合同是不是就会自动解除的
旷工离职，劳动合同不会自动解除。旷工离职属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿或者赔偿金。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位经济损失的，承担赔偿责任。

2022-12-02 101

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旷工多久才能解除劳动合同
一般旷工三天严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体期限由用人单位规章制度决定。《劳动合同法》没有自动解除劳动合同的规定。用人单位有违法行为的，劳动者也可以单方面解除劳动合同。

2021-11-05 15,340
旷工多久才能解除劳动合同？
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数（连续的和累计的），也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企

2022-07-07 15,340
同事旷工多久才能解除劳动合同
连续旷工几天才能解除劳动合同，目前法律上没有统一规定，这是由单位规章制度规定的。一般的公司都规定，无故旷工三到五天，就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度，只要员工违反公司制度，在与法律

2022-05-01 15,340
旷工多久的劳动合同自动解除
如果劳动者无故旷工的天数达到了严重违反用人单位规章制度的程度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿，一般是三天。但具体期限由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。旷工指职工在正常工作日不

2022-06-26 15,340

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01:10
分居多久才会自动解除婚姻关系
分居多久都不可以自动解除婚姻关系。我国法律上并没有自动离婚一说，夫妻一方想要离婚的，可以选择协议离婚或者是诉讼离婚的方式。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感

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01:03
解除劳动合同怎么写
解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员

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01:16
协商不一致能否解除劳动合同
用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责

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