您的位置:法师兄 > 律师普法 > 暑假工休息日有工资吗
暑假工休息日有工资吗

暑假工休息日有工资吗

2020-12-24 222
普法内容
休息日没有工资,这是国家法律规定的,大陆31个省市自治区都是如此。休息日是指周六周日这两天时间。
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 在职职工暑假工需要休息吗
    在职职工暑假工需要休息吗

    需要,根据劳动法规定,每天工作不超过八小时,每周不得超过四十小时,如不能保证休息,需要调休。

    2020-08-17 166
  • 暑假工有带薪休假吗
    暑假工有带薪休假吗

    首先,您需要明确的是带薪休假的概念。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。

    2020-09-30 391
  • 工资算日薪要去掉休息日吗
    工资算日薪要去掉休息日吗

    需要的,根据劳动法律法规,一个月按21.75天计算,月工资除以21.75天为日工资。

    2020-08-09 1,753
专业问答更多>>
  • 月休息日休产假有工资吗

    休产假是否有工资?休产假期间的工资怎么算呢?按规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得

    2022-04-23 15,340
  • 休息日休息有工资吗

    休息日休息,不影响享受平常加班费。休息日本是用人单位按照法律规定,安排的职工休息时间,与劳动者平常工作时间加班无关。用人单位对平常加班,应当按照不低于工资的150%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条有

    2022-03-15 15,340
  • 国定假日休息有工资吗

    法定节假日是带薪休假的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是

    2022-05-13 15,340
  • 国定节假日休息有工资吗

    法定节假日是带薪休假的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是

    2022-07-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 8月2日退休8月有工资吗 01:12
    8月2日退休8月有工资吗

    8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号,当月均为100%一整月的工资,从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工,单位在达龄的当月,还应该购买五险,比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候,就会根据达到法定退休年龄当月,到

    5,895 15,340
  • 节假日三倍工资算4倍吗 01:03
    节假日三倍工资算4倍吗

    节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

    2,947 15,340
  • 请事假扣工资吗 01:00
    请事假扣工资吗

    请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪

    6,850 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?