签订竞业禁止协议不给补偿有什么法律后果

2020-11-06 123

普法内容

签订竞业禁止协议，不按照协议约定给付补偿的，员工可以不受竞业禁止协议的限制，用人单位的商业秘密有被泄露的风险。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给付劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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法律法规什么时候签的竞业禁止协议
竞业禁止协议的签订是在劳动合同签订时一起签订。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2020-07-07 63
竞业禁止协议补偿是否就是竞业限制协议
竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定，如果没有竞业禁止协议没有约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付，但不低于最低工资标准。

2020-12-28 137
违反竞业禁止协议责任补偿
依据我国相关法律的规定，公司违反竞业禁止协议不给补偿金的，劳动者可以向法院起诉要求用人单位支付经济补偿或者解除竞业限制协议。在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。

2020-08-24 116

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签订竞业禁止协议不给补偿有哪些法律后果
签订竞业禁止协议，不按照协议约定给付补偿的，员工能够不受竞业禁止协议的限制，用人单位的商业秘密有被泄露的风险。依据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者能够在劳动合同中约定保守用人单位的商业

2022-05-16 15,340
签订竞业禁止协议后单位不签订竞业禁止协议，协议有什么法律后果？
协商不成可提起仲裁要求认定为无效，该协议的效力有瑕疵。法律依据，应当向劳动者每月支付二倍的工资、单位未签署劳动合同，可以协商解除：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的1

2022-03-06 15,340
签订竞业禁止协议不给补偿的法律后果有哪些
没有补偿只有竞业禁止，此约定无效，员工可不受此约定限制。

2022-07-03 15,340
竞业禁止协议有哪些法律后果
没有补偿只有竞业禁止，此约定无效，员工可不受此约定限制。

2022-05-14 15,340

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什么是竞业禁止
竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。在合同法中，竞业禁

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无法达成补偿协议会有什么后果
房屋征收部门与被拆迁人无法达成拆迁补偿协议的，政府按照法定程序可以单方作出补偿决定。如果被拆迁人在政府作出单方补偿决定后，未在法定期限内申请行政复议，或者提起行政诉讼，则政府拆迁部门有权向法院申请强制执行，对被拆迁人的房屋进行强拆。因此，

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01:08
无法达成补偿协议会有哪些后果
我国法律规定，房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约时间内，没有对补偿协议达成一致意见的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县人民政府按照本条例的规定，根据征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。需要注意把补偿

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