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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。 1、养老保险,退休后月月领养老工资; 2、医疗保险,若是生病住院,可以按一定比例报销的; 3、生育保险,一般针对女性,生孩子单位给报销,当然
没交过五险一金的,不能申请领取失业保险金。依照《失业保险条例》规定,失业人员依法领取失业保险金,应具备下列条件:1、按规定参加失业保险,本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的;2、出于非本人意愿原因中断就业的;3、已经办理失业
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续,一同缴纳住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险
1,个人使用银行商贷第二套房屋的,首套房借贷没还完的,银行会联盟购房者自身的收入本领、个人征信度、还钱本领以及第二套房的借贷金额总和评定的,符合要求的是能够申请二套房借贷的。 2,个人使用公积金借贷买
【易通社保】专注社保服务。你以后有退休金吗?你有社保吗?你是否有换工作社保中断的经历?你是否因为买房。当地房管局非要你补交社保,你是否因为孩子上学,教育局非要你在当地交一年以上社保,孩子才能的上学经历
五险一金分别是指失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险和住房公积金。 五险一金的作用:保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助;提高的职工购建自住住房的能力,改善住房条件;其他
公司购买五险一金的用处有: 1、养老保险 有工作要缴,没工作自己也要缴,退休后让国家养你。 2、医疗险 除了报销医药费,还可以把账户中的钱提现 3、工伤险 上下班路上出了事故也可以报销。 4、生育险
劳动仲裁五险一金的补偿,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门