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解除劳动合同证明丢失可以回原单位补办。解除劳动合同证明丢失,原单位不给补办,可按照以下的步骤操作: 第 1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。 第 2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。 第 3、劳动仲裁的裁决
无效。依据我国相关法律的规定,劳动合同是劳动者与用人单位签订的,而退休人员并不属于劳动者,所以是不适用劳动合同法的,但用人单位可以与其签订书面协议。企业聘用退休人员的,不成立劳动关系,不受劳动法及其他劳动法规调整,只成立民法意义上的劳务关系
不涉及视同缴费年限确认的,可以办理退休;反之,应当查找档案资料,向劳动部门申请视同缴费年限确认后,再办理退休。当事人档案丢失,仅剩余一份劳动合同,如果没有未交费工龄需要进行视同缴费年限确认,可以办理退
如果退休人员尚未开始领取养老金,能签劳动合同。退休之后,如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的,可以将其视为劳动关系,用人单位应当依法与其签订劳动合同。
劳动合同丢会失对退休金没有影响,劳动者达到退休年龄依法办理退休手续,根据劳动者缴纳社保的年限、缴纳的金额等确定劳动者的养老保险金。 《社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
现在达到退休年龄的劳动者,应当是养老保险制度改革前参工的,因为1992年3月(含3月)之前没有缴费,按国家规定视同缴费年限,所以必须要有档案材料证明。建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根,到原工作
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位
即使承租人所持有的房屋租赁合同原件丢失,一般情况下押金仍然可以也应当退还。通常房屋租赁合同的文本应是一式三份,房东持一份,承租人持有一份,房屋中介持有一份。如果承租人持有的房屋租赁合同丢失,承租人可以向租房时的房屋中介索取合同原件作为证据,