劳动企业合同纠纷怎么立案

2020-07-13 52

普法内容

1、原告向人民法院起诉离婚，人民法院作出立案受理决定时，同时通知原告预交诉讼费。 2、人民法院确定诉讼费的承担方和双方责任的大小各自承担的比例，如果诉讼费交缴后原告又撤诉，人民法院只退还诉讼费的50%。 3、如果涉及分割财产，财产的总额不超过一万元，不另收费用，超过一万元，超过部分增收1%作为诉讼费；该离婚诉讼费由谁承担，在案件结束时，由人民法院确定。

《民事诉讼法》第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

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劳动纠纷立案对企业是否有影响
劳动纠纷立案对企业没有影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的运行。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

2023-01-31 479
什么是企业分立合同纠纷
企业分立合同纠纷是指企业经过商议通过签订分立合同的形式进行分立，因为债务划分等各种原因，产生争议导致的合同纠纷。企业分立时应明确划分分立各方的财产和债权债务等。

2020-03-30 72
企业变更和解除劳动合同纠纷
因企业改制而变更、解除、续签劳动合同争议应按下列方式处理： 1、由于企业改制导致原劳动合同不能履行的，企业与职工应当依法变更劳动合同； 2、在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳

2020-05-02 80

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劳动纠纷立案对企业有影响吗？
劳动纠纷立案对企业基本没有有影响，但可能会对公司造成信誉上的影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的

2022-11-28 15,340
企业劳动纠纷是什么诉讼(企业劳动纠纷)
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提

2023-12-04 15,340
企业分立合同纠纷有那些纠纷
企业分立是母公司在子公司所拥有的股份按比例分配给母公司的股东，形成与母公司股东相同的新公司，从而在法律和组织上将子公司与母公司分开。企业分立司法解释第十二条债权人向分立后的企业主张债权，企业分立时约定

2021-11-29 15,340
企业劳动合同纠纷答辩状范本
答辩人：有限公司公司住址：市经济开发区路号，电话：法定代表人：委托代理人：，有限公司(担任职务) 被答辩人：，女，19年1月1日出生，汉族。住址：省县乡村组。请求贵委驳回被答辩人提出的仲裁请

2023-05-13 15,340

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,441 15,340
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一万块的合同纠纷可以立案吗
一般而言，涉及一万元的合同纠纷可以立案。我国《民事诉讼法》规定了起诉的条件，一般起诉了就可以立案，条件一是有利害关系，二是有明确被告，三是诉讼有具体的事实和理由；如果该合同纠纷涉及合同诈骗类的刑事案件，在司法实践上，一般个人诈骗达到五千万，

1,842 15,340
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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