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医保应在诊疗后半年之内报销。 一般是下半年报销上半年的,此年上半年报销上一年度下半年的。 医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规,在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。 医保,具有“低水平,广覆盖”的特点,缴费以低水平的绝大多数单
用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%,并且不得低于当地最低工资标准。 用
用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2
根据《劳动法》第四十一条超时加班日超时月超时用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
这是允许的,就像还有周薪,小时工一样,只是一种支付方式。如果上满一个月,应该是一个月发放一次。但是不能低于最低工资标准。例如:有中长期合同的小时工,哪怕其中一个月内只工作了一个小时,也应该在当月的工资
企业破产后,除去债务外,如有剩余财产,优先支付职工工资和保险。如果没有剩余财产,就没办法了。(但以上前提是企业是正式破产程序,一般停工除外)
医保卡每个月有多少钱,法律没有统一的规定。大概从2019年开始全国就逐步取消了居民医保的个人账户余额,所以说不会产生任何的余额,参加居民医疗保险的,个人每一年的缴费水平大概是几百块钱左右,三四百块钱是比较常见的,但是这三四百块钱会全额进入到
民间借贷中,没有约定利息的,没有主张利息的权利。但超过约定的还款时间或没有约定还款时间而在债权人主张的合理还款时间内还没有还款的,债权人就可以主张逾期还款的利息。 约定的利率超过年利率36%,则超过部分的利息认定为没有效力,借款人可以请求出
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效,则不受法律保护。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当