被公司开除有离职证明吗

2020-07-25 184

普法内容

一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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离职后公司开失业证明吗
离职后公司是需要开失业证明的。劳动者申请辞职，向公司开据离职证明拿失业保险金，公司不给开是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。

2020-12-14 246
主动离职和被开除的离职证明一样吗
不一样。离职证明会在上边写清楚离职的原因。如果是开除的话，也会标明。对未来的工作带来一定的影响。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

2020-10-16 1,203
被开除怎么证明公司原因
劳动者被开除，想证明是公司主要原因的，可以通过公司开具的离职证明证明。用人单位未将离职证明出具给劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位

2020-10-05 98

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被开除有离职证明吗？
你侵犯公司权益而被开除的话，公司可以单方解除劳务关系，就算开的证明如实填写对你也没好处。但如果没有正当合理的理由将你开除，那就不是开离职证明那么简单了，你有权去劳动仲裁部门维护你劳动者的合法权益得以补

2022-07-21 15,340
离职被公司开除有补偿吗
被公司开除员工被开除补偿金吗如下：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相

2022-08-19 15,340
被公司辞退离职证明还能让公司开吗？
辞退是公司提出解除劳动合同离职一般是职工个人提出解除劳动合同所以，辞退时公司需要支付经济补偿金，而离职公司则不需要支付补偿，所以你所提问的被公司辞退离职证明，公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。

2022-07-03 15,340
离职后公司要开离职证明吗
离职后公司是必须开离职证明的。《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2022-05-22 15,340

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被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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学历被注销会被开除公职吗
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、

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被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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