加班是平时工资的1.5倍是什么意思呢

2020-11-18 632

普法内容

先根据月工资算平均工资作基数工作加班用基数除８乘１．５再加平均工资工资；周末等般假加班乘２；定假乘３．月平均计薪天数：２１．７５天日工资：工资／２１．７５正常小时工资：日工资／８＝工资／２１．７５／８平时加班小时工资：正常小时工资＊１．５＝工资／２１．７５／８＊１．平时加班工资：工资／２１．７５／８平时加班小时数１．５周一到周五加班的，按照１．５倍计算；周六和周日加班的，按照２倍工资计算。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

什么意思加班比平时增加1 5倍工资
加班是平时工资的1.5倍的意思是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-11-24 475
把平时加班计1.5倍是怎么算出来的
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。月平均计薪天数为21.75天；日工资为工资/21.75；正常小时工为：日工资/8＝工资/21.75/8

2020-01-13 965
加班1.5倍是多少
加班1.5倍是劳动者正常工作时间的工资标准的150%。工资加班费1.5倍的计算为月计薪天数乘以8个小时的时间得到数额，以此来除与月工资收入，再以以此得到的数额乘以1.5后，再乘以加班的时间即可得到1.5倍的加班费。

2021-08-28 813

专业问答更多>>

加班工资按法律是1.5倍
劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。一企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作

2022-12-17 15,340
平时加班1.5倍和周末加班怎么算
《劳动法》规定：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休

2022-08-28 15,340
加班工资1.5倍怎么算的的呢？办法是哪些？
月平均计薪天数：21.75天日工资：工资/21.75 正常小时工资：日工资/8=工资/21.75/8 平时加班小时工资：正常小时工资*1.5=工资/21.75/8*1.5 平时加班工资：工资/21.

2022-07-26 15,340
平常加班工资没有1.5倍该怎么办？
如果员工加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果平常加班工资没有1.5倍加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行

2022-06-18 15,340

法律短视频更多>>

01:35
是否参加基本医保是什么意思
是否参加医保的意思就是询问参保人是否参加了职工基本医保或城乡居民医保。比如购买某百万医疗险时，保险回执单上会询问被保险人是否参加了医保，如果有参加，那么就必须要诚实告知，后期发生保险事故，参加了医保和未参加医保的被保险人所能获得的报销比例会

4,024 15,340
01:19
注册资本是什么意思
注册资本，通常是合营投资方承诺一定会缴纳的出资额或者是合营投资各方已经缴纳的总和。在我国的相关法律规定中，合营企业在成立之前，必须要在合营企业的合同以及章程中明确说明企业的注册资本，合营投资方的出资金额、比例、利润分配形式及比例和亏损需要承

6,485 15,340
01:25
赦免的意思是什么
赦免是指国家对于犯罪分子宣告免予追诉或者免除执行全部或者部分刑罚的法律制度。我国的赦免制度分为大赦和特赦两种。所谓大赦，是指国家对不特定的多数犯罪分子的赦免，这种赦免的效力及于罪与刑两个方面，它不仅免除刑罚的执行，而且使犯罪也归于消灭。

4,289 15,340