公司倒闭员工可以得到哪些补偿

2022-04-12 860

普法内容

公司倒闭时，员工可以得到相应的薪酬，包括历史拖欠的职工工资、医疗、伤残津贴、应纳入职工个人账户的基本养老保险和医疗保险费用，以及在法律、行政法规方面规定的应支付给职工的补偿金。倒闭时，支付给员工的的补偿金与员工的工龄挂钩，工作年限越高，得到的补偿越多，但是，非劳动性报酬收入和劳保费用不在工资范围内。

按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

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员工破产公司倒闭可以获得什么补偿
公司破产，员工一般不可以获得赔偿，但在公司与员工终止劳动合同后，员工可以依法获得经济补偿。在公司每呆满一年的，能获得一个月工资的补偿。不满半年的，能获得半月工资的补偿；而满半年不满一年的，按一年计算。

2020-02-06 95
公司倒闭员工得不到赔偿应该怎样处理
公司倒闭员工得不到赔偿,员工可以通过以下途径解决： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者赔偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协

2020-08-16 85
请问公司倒闭员工是否有补偿金
如果公司倒闭，与员工终止劳动合同的，员工会有补偿金。员工在公司的工龄每满一年，公司需要补偿给员工一个月的工资。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则会补偿给员工半个月的工资。

2020-05-27 63

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员工倒闭可以得到经济补偿吗？
公司倒闭，员工能得到经济补偿。此条款在《中华人民共和国劳动合同法》中有所规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：（4）人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。第四十六条（六）中满足第四十

2022-10-05 15,340
公司破产，员工可以获得哪些补偿？公司破产后，员工能得到哪些补偿
依照劳动合同法46条第六款规定，用人单位依法破产的，应当支付劳动者经济补偿。从2008年1月1日算起，没满一年支付一个月工资的经济补偿，满6个月不满一年的按一年计算，不满6个月的支付半个月工资补偿。依

2022-04-09 15,340
员工倒闭公司如何补偿？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-11-30 15,340
公司倒闭能得到补偿吗,法律有哪些规定
公司倒闭后劳动者能得到补偿。补偿的标准是劳动者在公司的工作时间每满一年，公司要补偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要补偿给劳动者半个月的工资。

2023-08-28 15,340

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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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