对待同工同酬诉讼的正确认识是什么

2020-11-01 65

普法内容

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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如何正确认识行政诉讼的构成性
正确认识行政诉讼的办法：将行政诉讼作为救济当事人合法的权益的一种手段；积极了解《行政诉讼法》等有关的法律法规；只要行政相对人认为存在侵犯情形并向法院起诉，又符合法定的起诉条件的，就可以依法启动行政诉讼程序。

2020-08-20 91
同工同酬待遇
意思是正式工应该与临时工、劳务派谴工的待遇一样，不应对临时工有工资歧视。

2020-03-05 257
民法典对待定合同是怎么确认的？
限制民事行为能力人签订的合同，待其法定代理人追认后有效；合同被追认前，善意相对人有撤销的权利。无代理权、超越代理权或者代理权终止后签订的合同，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。

2021-01-23 226

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到底什么意思对待同工同酬
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。劳动合同法规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者

2022-04-21 15,340
如何应对同工同酬诉讼
对同工同酬诉讼的正确认识：同工同酬是原则性规定。用人单位违反同工同酬原则支付工资，侵犯劳动者权益的，劳动者可以选择以用人单位违反同工同酬原则为由向法院提起诉讼。劳动争议案件适用于仲裁前置，经劳动仲裁程

2021-11-06 15,340
同工同酬派遣工与正式工的待遇是一样的吗？
派遣单位派遣的职工与工作单位职工享受同等待遇。

2022-10-26 15,340
如何正确对待行政诉讼案件
1.立案有抗诉权或者有提请抗诉权的人民检察院，对有下列情形之一的，应当自受理之日起30日内立案： 1原判决、裁定认定事实的主要证据可能不足的; 2原判决、裁定适用法律可能错误的; 3原审人民法院违反

2022-12-03 15,340

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01:08
签合同的正确流程
签合同的正确流程如下：1、签合同首先要双方当事人，就合同的内容达成一致意见；2、签订合同时，应当对书面合同进行审核，确定与协商的内容一致；3、再次确定暂时没有要补充的合同条款；4、确定上述事项后，双方当事人可以签字盖章，合同经签字盖章对双方

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履行中的合同诉讼期限怎么确定
诉讼时效，是一种法律制度，它规定的是确认法律文书和法律事实发生或消失法律效力的时间范围。设定诉讼时效，不是保护债务人，而是促使债权人积极、主动行使债权，从而确保债权人的利益不受损害。在司法实践中，由于民事案件千差万别，因此，具体到各个案件，

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经济合同诉讼地如何确定
一旦出现了经济合同纠纷，当事人可以通过协商解决，协商不成的，可以起诉到人民法院通过诉讼解决。那么，应到到哪个法院起诉呢？根据我国相关法律规定，在确定合同纠纷管辖法院时，原告可以自由选择被告住所地或合同履行地的人民法院进行起诉。双方也可以在合

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