您的位置:法师兄 > 律师普法 > 员工辞职可以无偿解除劳动合同吗
员工辞职可以无偿解除劳动合同吗

员工辞职可以无偿解除劳动合同吗

2020-04-22 105
普法内容
对于员工辞职解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续。
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关合同
员工过失解除劳动合同常规版
员工过失解除劳动合同常规版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17221KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
解除劳动合同申请书范文(职工对单位)
解除劳动合同申请书范文(职工对单位)
审核日期:2022.03.16页数:4大小:17699KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新有偿解除劳动通用合同书
最新有偿解除劳动通用合同书
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17705KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 辞职劳动合同自动解除吗?
    辞职劳动合同自动解除吗?

    看情况。合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。

    2020-06-29 238
  • 劳动合同员工被辞退解除劳动合同哪些赔偿
    劳动合同员工被辞退解除劳动合同哪些赔偿

    解除劳动合同时用人单位的赔偿是:如果用人单位应当支付经济补偿的,则按照劳动者在用人单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的经济补偿金。

    2020-10-05 102
  • 在职员工自动解除劳动合同与辞职员工有什么区别
    在职员工自动解除劳动合同与辞职员工有什么区别

    运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职,自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为用原因的性质不同,解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性,自动离职往往是一种违法行

    2020-03-18 222
专业问答更多>>
  • 劳动合同中明确,员工自行解除劳动合同,可以主动辞职吗

    《劳动合同发》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大

    2022-04-13 15,340
  • 劳动合同解除,工作人员可以提出辞职么

    劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解

    2022-08-23 15,340
  • 辞退职工是否可以解除职业病员工的劳动合同

    可以。 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观

    2023-09-09 15,340
  • 公司辞职,员工主动解除劳动合同有补偿吗?

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

    2022-04-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 无限期合同可以辞职吗 00:57
    无限期合同可以辞职吗

    无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,

    1,026 15,340
  • 劳务合同解除可以要求赔偿吗 01:15
    劳务合同解除可以要求赔偿吗

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    858 15,340
  • 工伤不解除劳动合同怎样赔偿 01:41
    工伤不解除劳动合同怎样赔偿

    公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

    741 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?