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劳动者因工伤死亡的,需要赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,工伤死亡的认定标准如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
劳动者在工作期间死亡但死因不明,是不影响工伤认定的。如果不是在工作期间工作地点死亡的,需要证明是工作原因导致的死亡,才可认定工伤。劳动者属于工亡,用人单位应当支付劳动者工亡期间的各种赔偿。
抢劫致人死亡。重伤是指行为人在抢劫过程中,因使用暴力或者其他方法而直接导致被害人重伤、死亡,其特征在于:1.客观上出现了致被害人重伤、死亡的结果;2.这种重伤、死亡的结果是由抢劫的暴力或者其他方法等手段行为所直接造成的两者之间存在因果关系;
工伤职工在工作中受到事故伤害或者因职业病死亡的,用人单位自事故发生之日起一个月内未向该职工申请工伤认定的,工伤职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定。工伤职工近亲属申请工伤认定的,除提交工
脑死亡工伤认定的工作由法医、鉴定机构处理,由于工作的意外导致工人的严重外伤甚至有可能被医生判定为脑死亡而无法医治,单位对于工人脑死亡的情况是肯定需要将其作为工伤并且对其家属进行相应的赔偿的,但是脑死亡
工伤死亡认定程序: 1、在规定的时限内提出工伤死亡认定申请; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请; 3、社会保险行政部门进行调查核实; 4、核实后作出工伤认定决定。根据《工伤认定办法》第五条规定,用
事业单位工作人员因工死亡家属可以向当地的社保部门领取工伤申请表,把员工受工伤的时间、地点经过写清楚,提交住院的医疗证明以及工伤认定的相关资料,在规定的时间内领取工伤认定书即可。法律依据《工伤保险条例》
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指,犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康,是故意伤害罪的客体,如果故意伤害自己身体健康,不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会