单位拒绝开出离职证明怎么办

2020-02-02 89

普法内容

对单位拒开离职证明的处罚是：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；导致导致职工无法享受社会保险待遇的，要承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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如何处理单位拒绝离职证明文件？
单位拒开离职证明处罚：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；导致导致职工无法享受社会保险待遇的，要承担赔偿责任。

2020-12-10 78
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2020-02-21 454
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2020-04-14 60

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单位拒绝开离职证明怎么办？
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2022-06-13 15,340
单位拒绝开离职证明
可以主张经济补偿金，请问你工作多久了，你先不要离职，你有没有社保，老板给你下达书面通知没有由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

2022-03-18 15,340
单位拒开离职证明怎么办
答：《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”否则，应按该法第八十九条“用人单位违反本法规

2022-02-07 15,340

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原单位的离职证明丢了怎么办
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单位失业证明怎么开
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