单位最低工资标准

2020-07-16 126

普法内容

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

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单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么处理
单位支付的工资比当地最低工资标准低，可要求公司补偿差额部分，对低于最低工资标准支付职工工资的企业，由劳动保障行政部门责令向职工支付赔偿金。

2020-05-04 104
低于当地最低标准支付工资单位如何赔偿
低于当地最低标准支付工资的，由劳动行政部门责令补足劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。赔偿金按照劳动者低于标准部分的工资与经济补偿金总和一至五倍计算。

2020-07-17 129
用人单位可以支付最低工资标准以下工资吗？
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2020-09-12 190

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单位给我开低工资工资开了低于当地最低工资标准
单位支付的工资低于当地最低工资标准，可以要求公司补偿差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向劳动者支付补偿。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，由国

2021-12-25 15,340
最低工资标准适用于哪些单位？
《最低工资规定》规定的最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照《最低工资规定》执行。

2023-06-12 15,340
工资低于最低工资标准的，单位要不要补差额？
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的

2022-10-14 15,340
单位发放病假工资有无最低标准？
单位发放员工疾病休假工资（连续患病6个月以内）或疾病救济费（连续患病超过6个月）均不得低于当年上海市职工最低工资标准的80%，且最低标准不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

2022-10-25 15,340

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佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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01:01
北京社保最低标准
北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工

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01:14
抚养费最低标准是多少
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。总体而言，抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等。法律没有规定抚养费的具体的最低标准，根据相关司法解释，如果当事人有固定收入的，抚养费一

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