二胎哺乳假2018多少天

2020-09-27 143

普法内容

只要是合法生的二胎，妈妈依然享有哺乳假，二胎哺乳假的假期为三个月的时间。但如果妈妈怀二胎7个月以上的，在工作许可的条件下，本人就可以提出哺乳假的申请，单位批准的话，也可以适当延长哺乳假的天数。

《女职工劳动保护特别规定》第九条《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

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二胎的哺乳假应该多久
只要是合法生的二胎，妈妈依然享有哺乳假，二胎哺乳假时间为三个月。但妈妈怀二胎7个月以上，在工作许可的条件下，本人就可以提出哺乳假的申请，单位批准的话，也可以适当延长哺乳假的天数。

2020-11-29 348
北京哺乳假多少天？
哺乳假是指子女在出生后的一年内，女职工回用人单位可以享受的假期。依据相关法律规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。婴儿满1周岁后身体特别虚弱的可适当

2020-07-09 338
哺乳期要休假多少天?
哺乳期休假也就是产假，我国规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2020-02-05 295

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二胎哺乳假多少天？
二胎哺乳假在工作时间内每天1小时，女职工生育多胞胎的，每天多哺乳1个婴儿的哺乳时间增加1小时。女职工哺乳期间，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班。

2021-11-04 15,340
二胎哺乳假多少天
二胎哺乳假2017一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。二、若婴儿满周岁时，经县区以上医疗或保健机构确诊为体弱然，

2022-03-07 15,340
二胎哺乳假是多少天？
二胎哺乳假是多少天回答是国家规定的标准产假为90天，其中产前15天，产后75天，也可按各单位自行安排这90天，例如可合并在产后一起享受。在90天的基础上，若分娩当日满24周岁，即可多享受30天的晚育假

2022-06-27 15,340
二胎休哺乳假多少天
只要是合法的第二个孩子，母亲仍然享受受母乳喂养假，第二个孩子的母乳喂养假是三个月。但母亲怀上第二个孩子超过7个月，在工作许可证的条件下，我可以申请母乳喂养假，经单位批准，也可以适当延长母乳喂养假的天数

2021-12-17 15,340

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山东省二胎产假多少天2021新规定
2021年山东省二胎产假天数新规定如下：在山东生育二胎的产假也是158天，山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间，生育二胎或者是生育第一个孩子时，男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定，如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况，

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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，也就是宝宝出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，包括人工喂养。

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哺乳期解除合同赔偿多少
首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付

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