劳动纠纷调解不成该怎么办

2020-05-27 105

普法内容

劳动纠纷调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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一般会怎样调解劳动纠纷
一般调解劳动纠纷的方法：由当事人申请调解，由公道正派、联系群众、热心调解工作，并且具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民进行调解，充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。

2020-03-05 69
进入法院调解期间债务纠纷调解不成怎么办?
我国的民事诉讼法规定，通常情况下，债务双方在法院的主持下达成调节协议的，那么在双方签订完调解协议后，该协议会立即生效。如果当事人不执行调解协议里的约定，那么另一方可以在两年的时间内向人民法院申请强制执行。超过了两年期限还不申请强制的，那么法

2020-12-23 467
劳动纠纷调解有什么优点？
劳动纠纷调解优点：及时、易于查明情况、方便争议当事人参与调解活动。劳动纠纷调解特征： 1、劳动争议调解遵循自愿、合法、民主协商的原则； 2、劳动争议的调解机构是特定的，由劳动争议调解委员会来进行等。

2020-03-31 165

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劳动纠纷调解不成怎么办？
根据《企业劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成”。根据《企业劳动争议处理条例》第6条规定，调解委员会对受理的劳动

2022-06-22 15,340
劳动纠纷调解不成怎么办?
劳动争议调解不成的可以申请仲裁。　　根据相关法律，在劳动关系正式确立之后，如果因劳动合同的履行而发生争议，可以通过调解或协商的方式解决，如不能解决，可以从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以

2021-09-28 15,340
劳动纠纷调解不成应该怎样办？
只要劳动关系确认了到法院就由不得他了。国家的法律白纸黑字在那放着呢！现在是公司不提供我的工资明细，说没保存这对你就更有利了，你把工资标准说的高高的让他来举证！到时候他会比着急的！现在休庭了，调解不成，

2022-07-28 15,340
劳动纠纷调解不成功怎么办
不能达成调解的向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳

2022-03-22 15,340

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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01:17
劳动合同纠纷解决方式有哪些
劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷

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离婚纠纷可以当庭调解吗
离婚纠纷，当然可以当庭调解。根据我国婚姻法以及民法典的相关规定，人民法院在审理离婚案件时，必须对夫妻双方进行调解。据此，调解是离婚案件的必经程序，没有经过调解的离婚诉讼，是违反法定程序的诉讼，当事人可以进行申诉。虽然我国遵循婚姻自由原则，但

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