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劳动仲裁需要哪些资料

劳动仲裁需要哪些资料

2022-10-10 13,397
普法内容
劳动仲裁需要的材料,可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁: (一)申诉人是员工的,需提交下列材料: 1、劳动争议仲裁申诉登记表; 2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供); 3、申诉人身份证明及复印件; 4、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; 5、被诉人工商注册信息资料; 6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等)。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件; 7、《提交证据材料清单》一式两份; (二)申诉人属集体争议的,请提交如下材料: 除提交第一类1至7项资料外,申诉人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。 (三)申诉人是用人单位的,请提交下列材料: 1、被诉人身份证明复印件; 2、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第6项要求相同); 3、《营业执照》副本复印件; 4、《法定代表人身份证明书》; 5、有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件; 6、《提交证明材料清单》(一式两份)。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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孟金龙律师 孟金龙律师

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