浙江省一次性就业补助金

2020-09-05 336

普法内容

一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同，计算方法也是不同的。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资；第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

就业补助金标准一次性补偿标准
根据我国法律规定，一次性就业补助金赔偿标准需要具体情况具体分析，伤残等级、各地赔偿标准均不一，建议咨询当地人社部门。

2020-07-22 916
一次性就业补助金是按照工资补偿吗
如果单位缴纳了工伤保险，那一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。解除劳动关系后，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，离职时候由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金，离职时候由企业支付。如果单位没缴纳工伤保险，

2020-12-23 423
厦门工伤一次性医疗补助与就业补助
工伤保险基金补助用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准统一调整为：工伤保险基金补助标准，为用人单位支付的五至十级伤残职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金规定标准总额的50%。

2020-10-28 230

专业问答更多>>

浙江省工伤一次性伤残就业补助金和一次性伤残就业补助金
浙政发[2003]52号第二部分(八)规定：职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。那么我认为你可以提起行政诉讼，要求社保局支付你的伤残鉴定费、一次性伤残补助金

2022-03-17 15,340
江苏省一次性伤残就业补助金
根据江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十四条(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金：单位：个月

2022-03-20 15,340
浙江省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金和伤残就业补助金标准
浙江省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，七级支

2022-02-05 15,340
就业补助金一次性就业补助金
一次性就业补助金出在工伤里面，只有5－10级伤残的职工可以主张一次性就业补助金；第一、对于5－6级伤残的工伤职工来说，他可以选择保留原劳动关系，享受原单位的工作津贴，或者选择与原单位解除或者终止劳动

2022-03-29 15,340

法律短视频更多>>

00:51
一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

12,094 15,340
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

5,082 15,340
00:50
一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

8,812 15,340