在试用期间可以交五险一金吗

2020-07-28 280

普法内容

试用期期间，企业必须给员工缴纳五险，公积金可以缴纳也可以不缴纳。原则上从员工与用人单位建立用工关系当天开始，员工就可以享受用人单位给予员工的一切合法福利，依法缴纳社会保险就是员工应该享受的最主要福利之一。五项社会保险属于企业必须强制性缴纳的保险。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

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五险一金试用期不交怎么办？
试用期用人单位不交五险一金是不合法的，劳动者可以投诉举报。《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构

2020-10-14 236
五险一金不交试用期是否合法
试用期用人单位不交五险一金是不合法的，劳动者可以投诉举报。《社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审

2021-08-02 102
试用期里有没有五险一金？
劳动者在试用期也有五险一金。用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要在三十日内及时为其申请社保登记，并按社保经办机构核定的费率来为其缴费，而劳动者的个人缴纳部分也可由单位代缴，并从劳动者的工资中予以扣除。

2020-09-09 83

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上班期间在外地交五险一金可以转回家吗
社保转移需要自己去办，一、养老保险转移有四个环节： 1、发凭证。当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你

2022-07-08 15,340
试用期五险一金应该全部交完吗
根据《劳动合同法》第十七条和第十九条，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。同时，根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保

2021-11-15 15,340
试用期内五险一金怎么算，试用期内五险一金怎么算
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。五险一金缴纳标准：1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%

2022-05-08 15,340
法律上试用期用不用交五险一金？
试用期需要缴纳五险一金。我国法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2023-06-16 15,340

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公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

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可以不要五险一金给我钱吗
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相

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五险一金在外地交的,后期回本地怎么办
五险一金在外地交的，后期回本地的处理办法为转回本地。新参保地审核转移接续申请，并向原参保地发出同意接受函。原参保地办理转移手续，新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于

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