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外聘工与正式工的区别就是所签署的劳务合同与劳动合同的区别。 外聘员工签署的是劳务合同,正式员工签署的是劳动合同。 劳动合同与劳务合同的区别: 劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16
正式入职和外聘的区别有:1.正式入职的员工,签订劳动合同,与公司建立的是劳动关系;外聘人员与公司签订的是劳务合同,与公司建立的是劳务关系。2.外聘人员,公司不给缴纳社会保险。正式入职的员工,公司会缴纳社会保险。
老员工都是正式工现在很少有正式工合同工是和机场直接签合同的,另外就是劳务工了
人事代理和正式编制的区别:1。性质不同:对于人事代理来说,是企业招聘的一种编制;正式员工属于企业内部编制,是企业正式员工。2、不同意思:人事代理是指政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策
可以向劳动仲裁委申请仲裁或者向劳动监察大队投诉。
外聘工基本等同于劳务派遣工(第三方协议)就是和劳务中介公司签合同,劳动关系在劳务公司,在派遣到中石油工作,中石油和劳务公司属于服务关系合同工是区别于以前的终身关系员工的,就是在服务期间签署合同,合同期
派遣工和正式工的区别有: 1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险
聘礼和彩礼的区别包括: 概念方面的不同。 1聘礼,即在男方下聘时赠送给女方的礼物,相对彩礼会比较轻一些;有些地方,女方会根据聘礼的多少选择女婿,而彩礼是男女双方结婚的时候,男方送给女方较厚重的钱或其它礼物。 2用途方面的差异。 彩礼