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员工因工负伤之后,用人单位参加工伤保险的,劳动者因工受伤,由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定,可以从工伤保险基金中支付下列款项: 1、工伤医疗费用; 2、辅助器具的编配费; 3、一次性残疾津贴; 4、残疾津贴; 5、生活护理费用;
1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保,由经办机构审核登记,核实参保单位和参保人员资质,核定缴费基数和行业基准费率,缴纳工伤保险费,实名制管理,建立职工缴费电子档案。 2、参保职工发生工伤,凡上下班途中的交通事故,或者其他原因造成的重伤事故
劳动者在发生工伤事故时,应当学会用法律武器保护自己的合法权益。工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务,用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的,工伤职工及其近亲属可以在发
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(
先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他建立
根据您的叙述,可以算作工伤的。但是还是需要做工伤认定,并且进行伤残定级。与公司签订劳动合同了吗?单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的,您或
未签合同发生工伤的处理办法如下: 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后,再申请工伤认定; 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据
发生工伤事故后索赔的流程是以下三点: 1、先到医院就医,在就医的同时,可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定; 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜; 3、协商不成后,应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 4、到仲裁委员会申
发生交通事故之后应该的处理办法:1、应当应当立即停车,保护现场、抢救伤员并及时报警;2、根据交警部门出具的交通事故认定书,按照比例承担相应的责任;3、对责任认定不服的,可以提起诉讼。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无