每月法定工作日多少天

2020-10-12 1,900

普法内容

国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。因此，根据我国劳动法的详细规定，计算工资的每月天数，要除去法定的休息日，但要包括11天的带薪法定节假日，计算出国家规定的计算工资的每月基础天数是2 1.75天。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工作日平均每个月多少天
按照国家规定一个月的工作日是21.75天。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天

2020-04-12 4,250
员工每月每日应休息的工作天数有多少天
劳动法并未对每月的休息时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2020-09-15 649
用人单位实行不定时工作制每月工作天数是多少天
第一，没有经过批准的“综合工时制”无效，按标准工时制执行，即每天工作不超过8小时，每周工作5天。第二，劳动协议和劳动合同没有什么区别，只是叫法不同。第三，没有约定劳动报酬是违法的，根据法律规定是应当约定劳动报酬，也就是，劳动报酬是劳动合

2024-07-02 33

专业问答更多>>

法定节假日上班严重超时, 每天工作几小时, 每月工作多少天算加班费
严重超时,每天工作八小时，每月工作约22天，超过的部分为加班。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外

2022-03-07 15,340
2022年法定每日工作多少小时
法定的工作时间是每日工作八小时。但是如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。此外延长工作时间的，需要按照一定的标准支付相应的加班费。

2022-12-03 15,340
法定节假日每年多少天？
法定节假日一年11天。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明

2022-11-04 15,340
你好，请问法定每日工作多少小时
法定的工作时间是每日工作八小时。但是如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。此外延长工作时间的，需要按照一定的标准支付相应的加班费。

2024-09-15 15,340

法律短视频更多>>

01:01
十五个工作日是多少天
十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有

33,185 15,340
00:51
子女全日制教育每月扣除多少
子女全日制教育每月扣除，纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。学历教育包括义务教育小学、初中教育、高中阶段教育普通高中、中等职业、技工教育、高等教育大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教

3,532 15,340
00:58
每个子女每月多少元的标准定额扣除
独生子女按照每月2000元标准扣除。根据国家最新的个人所得税政策，赡养老人专项扣除的每月2000元是根据家庭为单位，不论是一位还是两位老人，都是2000元额度。赡养老人专项附加扣除的分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分

3,444 15,340