劳动监察不管事如何处理

2020-09-12 772

普法内容

劳动者可以向用人单位所在地劳动部门的上一级部门进行投诉或者直接申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动监察部门管不管暑假工
当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。去做暑期工要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，如每天工作不能超过8小时，加班的时间要

2020-03-20 582
劳务关系归劳动监察管吗?
一般不归。劳务关系不是劳动关系,所以劳务关系产生纠纷的,不能向劳动监察部门举报,而是通过民事诉讼解决争议。劳务关系不受劳动法规调整，不受劳动监察管辖。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服

2020-02-07 350
检察院受理民事监督后如何处理
一是法院对检察院提出的抗诉应直接裁定进入再审。检察院是国家的法律监督机关，根据民事诉讼法的规定，对检察院提出的抗诉，法院应直接裁定案件进入再审。

2020-09-08 1,195

专业问答更多>>

如果劳动监察不履行行政处罚，劳动监察如何处理
你可以向劳动监察部门申诉，但行政执法权是由行政机关在调查核实情况下、在法律限度内自由裁量行使的，因此，你申请不等于行政机关必定要按你的意思处理。如果行政机关没有依据法律、法规的规定处理，是不作为行为，

2022-03-16 15,340
劳动监察部门如何处理员工劳动纠纷
依据我国相关法律的规定，劳动保障监察部门有权采取的措施包括进入用人单位的劳动场所进行检查、就调查、检查事项询问有关人员等。《劳动保障监察条例》第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列

2022-07-15 15,340
没有劳动合同劳动监察如何处理拖欠工资
没有劳动合同但有劳动事实，劳动监察大队会强制执行支付工资。不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据一方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、

2021-12-19 15,340
的归劳动局监察管不？
公司拖欠我一月工资，公司在永年县XX内，找劳动监察投诉人家说归开发区管委会管，管委会调解了，公司还是不给，管委会也无能为力，让找劳动局监察，劳动局监察仍然说不归他们管，我该找谁啊！我该怎么走下一步进行

2022-11-02 15,340

法律短视频更多>>

00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,304 15,340
01:07
如何办理不动产证
办理不动产证，需要经历申请、受理、审核、记载于登记簿、最后发证的流程，如果房屋登记机构有必要的，还可以就登记事项进行公告。申请房屋登记，应当向房屋所在地的房屋登记机构提交申请登记申请书、申请人身份证明、建设用地使用权证明、建设工程符合规划的

3,772 15,340
00:49
不合理的罚款如何处理
不合理的罚款，如果对处理有意见，可以申请复议或提起行政诉讼。人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： 1、对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的； 2、对限制人身

1,637 15,340