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在我国和男方办了结婚证可以离婚,协议离婚的只要夫妻自愿离婚,就可以去婚姻登记机关办理离婚手续;或是向人民法院起诉离婚,人民法院判决准予离婚的,判决生效就解除了婚姻关系。
如果是作为家庭支出,会有关系,如果是个人使用,那就没关系。根据相关法律规定,如果不是为共同生活或为履行抚养、赡养义务等所负债务,应当属于一方的个人债务,与另一方无关。债权人需证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营。
劳动者在职期间参与了诈骗活动,即使离职也应当承担相应的刑事责任;劳动者对单位犯罪并不知情或者不具有期待可能性,不需要承担刑事责任。单位犯罪既对单位判处罚金,又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判
是共同债务,但你名下有财产包括车子,房子。但你老公没钱,起诉后银行会选择你们的共同财产来执行欠银行的款项,执行后你才可以向你老公要回他应当承担的部分。 离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还
劳动者在职期间参与了诈骗活动,即使离职也应当承担相应的刑事责任;劳动者对单位犯罪并不知情或者不具有期待可能性,不需要承担刑事责任。单位犯罪既对单位判处罚金,又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判
用人单位没有任何原因要求劳动者离职的,属于是用人单位与劳动者解除劳动关系的,属于一种违法解除,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金的。 1、去当地人力资源和社会保障局(
法院已经判决了,不能告诈骗。可以提起刑事附带民事诉讼,或先刑事后民事。如果正在审理的民事案件,人民法院发现涉嫌犯罪,且该刑事犯罪嫌疑案件确认的事实将直接影响民事纠纷案件的性质、效力、责任承担的,应当裁定中止审理,将犯罪线索移送有关公安机关或
已经离职的公司拖欠工资解决办法包括:1,员工可以与公司进行协商,这是最简单最直接的方式,员工可以与公司进行积极的沟通,与公司协商纠纷的解决方案;2,申请调解,寻求第三方组织的帮助,协助双方进行调解,调解的部门包括工会组织,企业内部劳动争议调
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如