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农民工工资发放表包括员工工号、员工姓名、基本工资、福利工资、加班工资、各项补贴、应付工资总额、应付养老金、应付失业救济金、应付医疗保险、应付公积金、应付病假工资、代扣代缴其他费用、代扣代缴个人所得税、扣除小计、实际工资。劳动者享有平等就业和
农民工工资专户发放流程为: 1、分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡; 2、按月考核农民工工作量并编制工资支付表; 3、经农民工本人签字确认后,交施工总承包企业委托银行通过其设立的农民工工资专用账户直接将
法律是没有明确规定每月发放工资的时间的,具体的工资发放时间,用人单位和劳动者可以在双方签订的劳动合同中具体的约定。法律依据《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能
农民工工资一个月一发是真的。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
一、工地农民工工资由谁发放 农民工工资由用人单位支付。工资以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人。实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资。用人单位向农民工支付工资时
要求施工队在支付民工工资时编制工资支付表,如实记录支付人员名单、支付时间、支付数额等情况,并由民工自己签字或按手印确认,并将支付明细交项目部留存一份备查。农民工工资发放明细表应该包括:序号、姓名、工种
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额
工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动,那么应