交社保能不能确定劳动关系

2020-08-05 121

普法内容

交社保能确定劳动关系。在用人单位未与劳动者订立劳动合同时，可以提供缴纳各项社会保险费的记录认定双方存在劳动关系，社保缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。

《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；其他劳动者的证言等。

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劳动关系和社保不一致如何确定劳动关系
劳动关系和社保不一致可以通过以下方式确定劳动关系： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

2020-05-30 164
调解了劳动关系能不能算已经确定了劳动关系
因确认劳动关系产生的争议是适用该法的，所以调解可以确定劳动关系。

2020-12-24 305
劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其职工和雇工。

2020-11-21 110

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劳务关系能不交社保吗
1，如果是劳务关系的话，用人单位可以不为其缴纳社会保险，但是可以为劳动者购买商业保险作为一种补充；2，《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险

2022-03-15 15,340
重要吗？不缴社保能不能认定劳动关系
缴纳各种社会保险费的记录可以在未签订劳动合同的情况下帮助确定劳动关系。以下凭证也可以：工资支付凭证或记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招聘记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的

2021-11-05 15,340
劳动关系和社保不一致如何确定劳动关系
1.劳动者可以举出与工作相关的证据证明劳动关系。一般与实际用工单位建立劳动关系。 2.工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记

2022-06-28 15,340
社保不在上班公司缴纳能怎么确定劳动关系
一般情况下，判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，首先看劳动者和用人单位之间是否签订了。要是没有书面劳动合同的话，可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费

2022-08-24 15,340

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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01:05
怎么确定养老保险关系在哪里
确定养老保险关系在哪里的方式如下：养老保险可在当地人社局的官网，输入本人身份证账户和密码查询；也可以拨打当地社保局的电话12333查询；还能带上自己社保卡或者身份证，到当地社保局办事大厅进行查询；在手机上，打开微信钱包，在“城市服务

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