孕期劳动合同到期不续签赔偿有何规定

2020-10-04 85

普法内容

职工在孕期内劳动合同到期，如果单位不续签的，要按职工在单位的工作年限，以工作每满一年，支付一个月工资的标准向职工支付补偿金。并且女职工在孕期、产期、哺乳期内，而劳动合同期限届满的，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关合同

经典版不定期劳动合同

审核日期：2021.12.11页数：3大小：17758KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

正规版通用不定期劳动合同模板

审核日期：2021.12.11页数：6大小：19358KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

常规通用版不定期劳动合同模板

审核日期：2021.12.11页数：8大小：20758KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

到期不续签劳动合同代通知金规定如何
劳动合同到期不续签是没有代通知金的，《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。

2020-10-01 110
劳动合同到期不续签如果怀孕可以要求赔偿吗
员工怀孕期间劳动合同到期的，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。用人单位对女职工怀孕期间解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-10-21 85
劳动合同到期后怀孕一定要续签吗
根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，劳动者处于怀孕期间的不需要续签劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从

2020-02-03 75

专业问答更多>>

劳动合同到期但不续签到期赔偿有何规定
关于劳动合同到期不续签的赔偿规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及两倍工资罚则，目前法

2022-04-03 15,340
孕期劳动合同到期不续签赔偿的规定是什么
根据中华人民共和国国务院令第9号《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度

2022-06-12 15,340
劳动合同到期不续签怀孕赔偿如何赔偿
员工怀孕期间劳动合同到期的，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者

2022-06-21 15,340
劳动合同到期不续签赔偿规定
劳动合同是在法律允许的前提下以书面的形式确立双方的劳动关系，而合同是为了双方建立互信合作的前提下将双方的义务及责任明确划分，避免在出现纠纷时无章可依，无理可辩而要求事先签定的。劳动合同到期后，不续签劳

2022-03-20 15,340

法律短视频更多>>

01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿
员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动

15,223 15,340
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿

4,070 15,340
01:01
合同期到期不续签怎么赔偿
合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固

741 15,340