底薪3000提成百分之十五怎么算

2020-12-24 2,281

普法内容

你的工资等于底薪+提成公司给你规定了任务，比如5万。你做了6万，就是3000+50000×15/100如果你做了4万，就是3000+40000×15/100-（50000-40000）×15/100

《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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3000块工资扣百分之三十
工资扣除百分之三十,是这样计算: 第一步,把工资的数目,乘0.3(百分之三十就是0.3)得出一个数,这个数是工资的百分之三十; 第二步,用工资数目减去第一步得出的那个数(就是工资的百分之三十的那个数),这样,就得到工资被扣除百分之三十之后得

2020-05-08 1,366
公摊百分之五十和百分之三十合法吗
对于普通多层楼房且没有地下用房以及底层商铺的房子来说，公摊系数大约是在10~15%，而带电梯的小高层住宅，系数则大约维持在15~20%，若是住宅相对较高一些，大约在20~25%之间。对于百分之三十，个人觉得有点高，但是这不是强制规定。

2020-09-14 210
事故双方各百分之五十责任怎么算
交通事故双方负同等责任的，双方都有购买保险的，由保险公司在额度的范围内进行赔偿，超出限额的由当事人各自承担。

2020-05-21 232

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寿光市的百分之五十怎么算不到百分之七十
超过限定时速70%的，处1000元罚款；2，处500元罚款，处500元罚款，按下列规定处罚；4；超过限定时速70%的，处1500元罚款，机动车在道路上行驶、旅游客车、公路运营载客汽车；5，每多超5公里

2022-10-20 15,340
XX开XX提桥百分之二十不到百分之五十
违反限速规定的，每多超5公里，加处200元罚款，处100元罚款，记3分；3，可以并处吊销驾驶证；超过限定时速70%的，处1500元罚款，时速超过限定时速10%以上不到20%的，按下列规定处罚，机动车在

2022-10-29 15,340
专业技术薪级提高了百分之十要怎样算
事业单位工作人员职位变动后，从变动的下月起执行新聘职位的薪水准则。职位薪水按新聘职位确定，薪级薪水按以下办法确定：由较低等级的职位聘用到较高等级的职位，原薪级薪水低于新聘职位起点薪级薪水的，执行新聘职

2022-07-07 15,340
养老金提高百分之五怎么计算的？
1、如果你是缴纳15年养老保险，养老金为1000元，70岁以下，那养老金提高百分之五怎么计算呢？定额调整50元。挂钩调整15×1.5=22.5元，1000×1.7%=17元。养老金上涨50＋22.

2023-06-11 15,340

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01:05
没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

9,062 15,340
01:07
底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

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00:53
超载百分之百能判缓刑吗
从事校车业务或者旅客运输的司机，在道路上驾驶机动车时，严重超过额定乘员载客，构成危险驾驶罪。但并不一定能判处缓刑，需要根据实际情况确定。虽然危险驾驶罪，一般判处拘役符合适用缓刑的前提条件。但是《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处

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