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用人单位对于口头约定的工资不承认的,劳动者可以收集证据通过以下部门解决:向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。
口头协议对方不承认了的,当事人可以解除合同,要求他人承担违约责任,但必须举证证明违约事实和口头协议事实的存在,一般可以通过其他人的证人证言、其他物证等证据来证明。
交通事故责任认定书出来后,当事人要做出认可或者不予认可的决定。 当事人如果对交通事故责任认定书认可的,应当及时在交通事故责任认定书上进行签名,依法履行赔偿义务。 当事人如果对交通事故责任认定书不服的,应当及时维权。当事人在收到交通事故认定书
建议签订书面协议,便于维权。现只能想办法收集证据,申请仲裁等。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认与用人单位存在劳动关系。如果没有书面合同,根据人力资源和社会保障部的文件规定,确立劳动关系的证据可参照下列凭证:(一)工资支付卡或记录(职工工资花名册)、缴纳各项
口头合同由口头合同当事人证明,或者由证人证言、录音等证明确定。 根据《民事诉讼法》第六十五条第一款的规定,当事人应当及时提供证据。 《民法典》第四百六十九条规定,当事人可以以书面形式、口头形式或者其他
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执
口头协议不承认法院会结合其他证据认定是否予以采纳。 1、口头协议因为其可变更性强、证明力弱、难以取证,故应当由主张口头协议存在的一方提供其他证据加以佐证,形成一个完整的证据链条的,才会被人民法院采纳。 2、口头协议,只要其内容不违反法律、行
包工头拖欠工资处理方法如下: 1、最简单的办法就是向当地劳动执法监察队投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,责令支付拖欠的工资。如果建筑工程的承包人拖欠工资,当地城建局建设管理委员会也将接受拖欠的工资,并进行调解,以解决争
事故认定书下来谈赔偿的方式如下: 1、申请人民调解委员会调解; 2、申请公安机关交通管理部门调解; 3、向人民法院提起民事诉讼。 根据相关法律规定可知,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额