夜班补贴的法律规定2023

2021-10-11 42

普法内容

国家有规定上夜班有夜班补贴。夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，为保证晚上上班的条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中能够享受工作津贴。因生产工作需要，在20时至次日8时，连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴。提高后具体的夜班津贴标准为：在零时以前上班的每人每班4—8元，零时以后上班的每人每班6—10元。本次提高夜班津贴标准所需资金计入企业成本费用。企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况，在本规定确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准。法定福利包括： 1、社会保险。 2、法定节假日。 3、特殊情况下的工资支付。 4、工资性津贴。 5、工资总额外补贴项目：计划生育独生子女补贴；冬季取暖补贴。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2022年夜班补贴的法律规定是什么
2022年夜班补贴的法律规定： 1、如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按

2022-04-25 41
上夜班没有夜班补贴违法吗
上夜班没有夜班补贴是否合法需根据具体情况分析。 1、如果夜里上班是加班，那么在单位内部执行夜班津贴发放制度的同时，应发放夜里加班的工资。在工作日补助不低于平时工资的百分之一百五十；休息日补助不低于平时工资的百分之二百；法定节假日补助不低于平

2020-04-30 165
2022年，北京夜班费标准或夜班补贴的规定谢谢
咨询一下单位。

2024-06-21 54

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上夜班没有夜班补贴违法吗
上夜班没有夜班补贴违法，具体如下：1、夜班津贴一般就是针对上班发生在夜里所作的补偿或增益，与在夜里上班是否为加班平时无必然联系；2、如果夜里上班是加班的话，那么员工在单位内部执行夜班津贴发放制度的同时

2024-03-16 15,340
上夜班国家规定有补贴的吗
国家有规定上夜班有夜班补贴。该规定称，凡因生产工作需要，在20时至次日8时，连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴。提高后具体的夜班津贴标准为：在零时以前上班的每人每班4—8元，零时以后上班的每人

2023-09-04 15,340
夜班补贴制度
中、夜班的职工津贴标准分别为： 1、中班工作到22点以后下班的职工、津贴标准为2.20元； 2、夜班工作到24点以后下班的职工、津贴标准为3.40元； 3、夜班连续工作12小时的，津贴标准为4.40元

2022-05-07 15,340
新规定夜班工作有补贴吗
我想上班的你我经常会上夜班，那么上夜班会有夜班补贴吗那要如何得到夜班补贴呢劳动法里是否有具体说明夜班补贴呢让我们一起来看看劳动法里究竟是如何规定的，我们又能得到多少夜间补贴。劳动法没有规定上夜班一定有

2022-10-29 15,340

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01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

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00:58
差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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