非浙a急事通要提前一天申请吗

2020-06-11 691

普法内容

非浙A号牌小型客车驾乘人员如需工作日高峰时段在杭州“错峰限行”区域内通行，可通过“非浙A急事通”模块，提供车牌、姓名及出行事由等信息申请报备，取得“电子通行凭证”。没有必须当天申请当天用，也可以提早数日进行申请。

《关于调整工作日高峰时段区域“错峰限行”交通管理措施的通告》自5月5日起，规定非浙A号牌机动车在工作日7：00—9：00，16：30—18：30两个高峰时段，禁止其在“错峰限行”区域以及绕城高速合围区域内的其他高架道路（含匝道以及附属桥梁、隧道）通行。自2016年3月28日起，萧山区在工作日的早晚高峰（时间同上），也对非浙A号牌机动车在其核心区内（含高架、隧道）实施限行措施。

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浙a急事通一个月提出申请一般需要多长时间
非浙A号牌小型客车驾乘人员如需工作日高峰时段在杭州“错峰限行”区域内通行，可通过“非浙A急事通”模块，提供车牌、姓名及出行事由等信息申请报备，取得“电子通行凭证”。

2020-03-09 185
浙a急事通一年可以申请多少次
以12次为例，一年12次是指每年从1月1日起至12月31日止有12次申请机会，每次24小时（不超过两个高峰时段）。申请时支持两个时段选择：分别为00:00至次日00:00及12:00至次日12:00。

2020-03-19 409
非浙a急事通不是本人车辆可以申请吗
可以的，申请的时候只需要填写车牌号、车牌种类、申请人姓名、申请通行日期、时段选择、出行目的、联系电话等内容。申请成功后，在进入“错峰限行”区域，仍有可能会被现场执勤交警拦截检查，请主动配合执勤交警检查并出示申请凭证记录。现场交警核实无误后，

2020-07-22 618

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试用期需要提前一个月来吗？急急急
试用期退休需要事先通知，但不需要事先一个月。试用期内劳动者解除劳动合同，只需提前三天书面通知用人单位领取工资，办理离职手续；用人单位在法定情况下损害劳动者权益的，劳动者可以随时提出辞职，无需提前声明。

2021-11-10 15,340
提前一个月申请离职，需要提前一个月通知离职吗
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请

2023-07-20 15,340
实习生一定要提前30天申请辞职吗
劳动者提出的三种情形：1、用人单位存在《》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2022-09-11 15,340
董A通知提前几天发布
公司章程上的详细约定，年度股东会前的董事会一般提前十天，目前上市公司采用的一般为提前五天通知。具体可在巨潮资讯网查阅上市公司的董事会决议公告

2022-10-30 15,340

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00:54
申请延期换证后能提前换证吗
申请延期换证后能提前换证。本人驾驶证原件，身份证。换证时间只能提前，没有正当理由不能推迟，因故推迟就提前向交管部门说明，根据相关规定可以提前3个月进行，快到期，应尽快办理，如果推迟，则要进行罚款处罚。对于已具备安全驾驶技术的人，考取驾驶证后

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01:06
合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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