私对私发工资是否违法

2022-06-06 1,105

普法内容

私对私发放工资不属于违法行为，但要符合法律的规定。具体如下： 1、公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为； 2、如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务，则属于违法行为，属于偷税漏税。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

《工资支付暂行规定》
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

私接电表是否违法
违法，私接电表属于偷电。电力资源虽然是一种无形财产，但和金银、珠宝等其他有形财产一样，只要盗窃超过1000元，在数额上就已经达到盗窃罪的入刑标准。窃电行为是一种及其恶劣的行为，采用连接外线等存在安全隐患的方式逃避记电表的记录。这样的行为首先

2020-04-10 2,590
私存柴油是否违法
目前国家对柴油私人储存的规定是违法的，因为柴油是易燃易爆产品，涉及消防和安全问题，由国家统一管理，个人不具备储存条件。《中华人民共和国治安管理处罚法》：违反国家规定，制造、销售、储存、运输、邮寄、携带、使用；处置爆炸性、毒性、放射性、腐蚀

2022-04-16 4,279
员工私下讨论工资违法吗
员工私下讨论工资是不违法的。我国公民享有言论自由权，且工资并不涉及国家秘密或者商业秘密，因此是可以讨论的。员工的工资一般要与其工作内容等向匹配，同时用人单位不能恶意拖欠或者随意克扣员工工资。

2020-05-23 751

专业问答更多>>

私扣员工工资是否违反
公司无权私扣员工工资，这种行为违反劳动法规定。员工可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-27 15,340
私募股权投资是否违法
私募股权不违法。但私募股权需要向合格投资者募集，不得向合格投资者以外的单位和个人募集，不得公开宣传推广，不得承诺本金不受损失或最低收益。

2021-11-03 15,340
私人幼儿园没发工资是违法的吗？
私人幼儿园不发工资条不合法。中国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资

2022-04-02 15,340
私企国庆节不发工资违法吗
1、私企扣发国家法定节假日工资，用人单位的做法是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位按劳动法规定支付节假日工资。2、《全国年节及纪念日放假办法》第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办

2022-03-23 15,340

法律短视频更多>>

01:02
私人放贷款是否合法
私人放贷款是合法的，私人放贷属于民事行为，只要不超过一定规模和人数，受到民法和合同法的约束和保护，但以下情况的除外。我国法律规定，自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不能违反国家有关限制借款利率的规定。同时，民间借贷的利率可以

3,431 15,340
00:56
工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

3,226 15,340
00:55
延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

3,650 15,340