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工人工资拿不到解决方法如下: (1)电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资; (2)可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令; (3)到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动
你可以申请工伤认定,认定后,依据《工伤保险条例》的规定,获得赔偿,如果单位没有缴纳工伤保险的,申请仲裁,由单位承当公司赔偿。对仲裁不服的在起诉。堵工地违法,造成误工期你赔不起的。你可以在当地司法局的法
公司拖欠工资,员工堵厂违法。公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。员工堵厂,致使工厂无法正常生产
可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
属于违法行为,可以直接到劳动局举报,必要时可以申请劳动仲裁,维护合法权益。
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
工伤拿不到赔偿,员工维权途径如下: 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会,乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织; 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助,对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报; 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医
延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延