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如果是法定继承,叔叔伯伯作为父亲的第二顺序继承人,只有当第一顺序继承人不存在时,才可以继承父亲的遗产。遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不
伯父不属于直系亲属,应该没有丧假 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直
当然不能休假,依据(80)劳总薪29号文件的规定,职工的直系亲属包括父母、配偶、子女或者岳父母或公婆死亡的,给丧假3日,需要去外地料理丧事的,可给路程假,但交通费职工自理。
员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料: 1.请假单 2.死亡证明或火化证明 3.户口本或亲属关系证明 按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况
1、如果你大伯的女儿在过继后对自己亲生父母尽过较多赡养义务,她可以参与遗产分配,但不是继承人。也就是有遗嘱按遗嘱,没有遗嘱才轮到她。 2、假定你大伯没有遗嘱,那么他的房子先由第一顺序继承人继承,也就是
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
夫妻一方去世丧葬费剩余部分的归属的规定如下:夫妻一方去世丧葬费剩余部分应当给配偶,如果配偶丧失完全民事行为能力的,则剩余部分应当交给配偶的监护人代为保管。丧葬费是给死者家属的赔偿,它并不属于死者的遗产,因此是不能按照继承来处理的。因此,丧葬
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在