离职工资可能会一次性结清吗

2022-11-07 64

普法内容

离职工资会一次性结清。劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付；也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，由劳动监察大队要求用人单位支付，并对用人单位行政处罚。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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开除员工可以一次性结清工资吗?
被公司开除工资需要立刻结清。一般情况下，当事人被公司开除了，可以要求立即结清工资；离职时工资、押金和经济补偿是要一次性结清的；用人单位在支付工资时应该向劳动者提供一份个人的工资清单。

2021-08-28 100
辞工不算一次性结清工资吗？
劳动者辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事项另有约定的，也可按其约定来执行。

2021-04-30 49
劳动者离职后公司一定要一次性结清工资吗
是的，用人单位应当将一次性付清工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿和工资的，在办结工作交接时支付。如果单位拒绝支付的话，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。

2020-12-22 180

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辞工后不能一次性结清工资吗?
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。

2022-10-21 15,340
离职手续和保险押金必须一次性结清吗, 离职后多久可以结清离职工资
办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依

2022-03-31 15,340
在工厂上班辞职了工资能否一次性结清
应该在离职时就结清的。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在

2023-06-02 15,340
辞职工资是一次性结清还是直接一次性发放
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔

2022-04-11 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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怎么起诉离婚才能一次性离了
起诉离婚一次性成功离婚的具体方式如下： 1、符合夫妻感情破裂的情况下一般可以一次起诉就离婚，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼； 2、想要离婚的一方举证证明二人之间的婚姻关系具有法定的离婚情形，法院如果查证

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01:06
离婚孩子抚养费是一次性给吗
离婚孩子抚养费不一定要一次性支付。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，离婚后，孩子的抚养费原则上由支付抚养费的一方定期支付，如果有条件一次性支付的，也可以一次性支付。在约定子女抚养费时，除了子

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