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1.一次性伤残补助金7本人工资十级伤残为7个月的本人工资:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区
火车上烫伤赔偿标准,由过错方按照过错责任比例进行赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条: 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
故意伤害造成他人重伤的也可能构成故意伤害罪,至于民事赔偿则根据伤害程度要求赔偿,赔偿医疗费,误工费,住院伙食费,交通费,如果构成残疾的还要赔偿残疾赔偿金,被抚养人生活费等.因为其是未成年人,民事赔偿可以由其监护人赔偿. 法律规定: 《中华人
1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(单位在一个月内不申请的,劳动者可自己申请),再进行劳动本领等级判定,根据判定结果申请劳动仲裁要求赔偿。 2、赔偿事项:医疗费、停工留薪薪水、一次性伤残(工
可以向超市相关人员索要赔偿,赔偿的金额为商品的价格。由于超市多收钱的行为为不履行价格承诺行为,构成了价格欺诈行为,因此可以按照上述条款索要赔偿。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》: 第五十五条经营
具体离婚赔偿金赔多少要具体情况,并结合地区的经济水平具体分析。 具体关于离婚对无过错方的赔偿,我国尚未作出统一的赔偿数额规定,实践中根据不同的情况,在结合了相应的因素之后,才能确定具体的赔偿数额。 此
建议先申请工伤认定,若已被认定为工伤,那么可以委托工伤鉴定机构进行伤残等级鉴定。具体等级以鉴定机构的鉴定结论为准。
新民法典2021年新规工伤赔偿如下:每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算,其中一次性伤残补助金为本人11个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一