见习期和试用期有什么区别？

2020-06-04 219

普法内容

见习期一般是指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。实际上从性质上看，见习期也是一种试用期，只不过它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的“试用期”。见习期与干部身份有关。

《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《国务院关于留学生回国分配工作以后在见习期间工资待遇的规定》一、留学生回国以后，不论分配到行政机关或者事业、企业单位，也不论担任行政、技术、科学研究、教学、翻译或其他工作，为了使他们更好地联系实际，熟悉业务，并且便于所在单位对他们考察了解和合理使用，都应该至少有一年的见习期。在见习期间的工资待遇，一律按附表所列工资标准执行。

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想要辞职试用期辞职和实习期有什么区别？
试用期与实习期的区别是：1.身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生；2.权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务

2020-04-09 365
试用和实习有区别吗？
试用和实习概念不同。试用期是指用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，而实习期在法律并无明确规定，一半是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作的一段期限。

2020-02-12 148
在法律上的试用期和实习期区别在哪里
在法律上试用期和实习期不一样。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现；实习期是指学生在校期间到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达

2020-04-02 69

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见习期和学徒期有什么区别？见习期和试用期的区别？见习期有何区别
学徒期是对某些进入工作岗位的新招劳动者熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式。见习期是根据国家有关规定对新录用的大中专、技校毕业生执行的实习期限。这两种形式与试用期不同，其主要区别在于：（1）期限不同

2022-03-05 15,340
试用期和见习期有什么区别
试用期包括在劳动合同期限之内，见习期包括在聘用合同之内，属于职工以工资收入作为生活资料的全部来源或者主要来源的工作年限，计算探亲假的工作时间满一年期限。劳动部《劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄

2022-04-05 15,340
试用期和见习期有什么区别？
和见习期的区别1、从功能上看：设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的和培训，其主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择，认定彼此是否适应，其功能是评判。2、从适用对象上看：见习期仅

2022-09-08 15,340
实习期、试用期和见习期有什么区别？
有两种：一是国家公务员的试用期，按照《国家公务员暂行条例》的规定，机关新录用的国家公务员实行一年试用期，试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用

2022-08-26 15,340

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工期顺延和工期延误有什么区别
工期延误，即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间，比计划规定的完成时间晚，从而可能使合同工期的延长。通常情况下，工期延误有两种情形：第一种是在施工时，实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后，但这种情况有可能改变。第二种是在完工并

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合

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