发生劳动纠纷可以直接起诉吗

2022-07-01 181

普法内容

发生劳动纠纷不能直接起诉。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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债主可以和担保人直接发生纠纷吗
债主跟担保人涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，只起诉债主,不起诉担保人可以吗可以，说明债权人放弃要求担保人承担担保责任，是对自己权利的处分，是完全可以的。《最高人民法院关于审理民间借贷案件

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劳动纠纷起诉费是多少
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