请年假会不会扣工资

2022-09-30 590

普法内容

请年假不会扣工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。工资的构成有哪些 1、基础工资； 2、岗位工资或技能工资； 3、效益工资； 4、浮动工资； 5、年功工资。

《职工带薪年休假条例》
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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二月份请假会多扣工资吗
一般不会，如果请事假：一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。请假扣工资的计算方法，日工资=月工资/21.75。你月薪 3500，则要扣3500/21.75x4.5=724（元）。请病假：请病假要有相关证明，一般是发放病假工资，不得

2020-12-10 769
打寒假工提前离职会不会扣工资？
打寒假工，提前离职造成公司损失，一般是不可以扣除工资的。但是如果寒假工没有告知用人单位而离职给公司造成损失的，是可以扣除部分工资的。

2020-06-17 747
休完年假辞职会扣工资么
年休假休完，离职时单位要扣员工工资的行为违法。单位已经安排员工年休假的，用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时，多于折算应休年休假的天数应不再扣回。

2020-10-16 1,525

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请病假不按时工作工资会不会扣
扣，但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内企业按有关规定支付其病假工资或病假救济费，病假工资或病假救济费可低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80％。

2021-10-25 15,340
年前提前请假不批假，然后急辞会扣工资吗？
怎么扣请假的工资一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。、等合法带薪假期一般都不会扣工资，

2022-09-20 15,340
想请哺乳假领导会不会有意见？会不会被扣工资？
哺乳期长期请假员工，应依法管理。哺乳期请假劳动法规定1、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。2、若婴儿满周岁时，经县

2022-07-10 15,340
在年假期间会不会扣工资，如果年假休超了扣工资吗，有什么影响？
年假是合法假期，会发相应的工资，但一旦超出这个时间又没有请假就属于旷工，公司可以扣旷工期间的工资，但旷工超过一定天数公司可以直接开除该员工。

2022-06-29 15,340

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01:05
军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

8,219 15,340
00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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